ARD Raccanello è stata inclusa nella Top 15 della rinomata classifica Best Workplaces™ 2026, i miglior luoghi dove lavorare, all’interno della categoria riservata alle organizzazioni con un numero di collaboratori compreso tra 50 e 149.
Per l’azienda, punto di riferimento nella produzione di sistemi vernicianti per l’edilizia professionale, si tratta di un risultato di rilievo che si affianca a un ulteriore riconoscimento importante: per il terzo anno consecutivo, ARD Raccanello ha ottenuto la certificazione Great Place to Work® in Italia.
Si tratta di un attestato che premia le aziende capaci di creare contesti lavorativi basati sulla fiducia, sul benessere diffuso e sulla qualità delle relazioni interne.
ARD Raccanello nei primi 15 Best Workplaces 2026
A sottolineare il valore di questo traguardo è l’amministratore delegato Luigi Gorza, che evidenzia come il posizionamento in classifica rappresenti molto più di un riconoscimento in ambito HR. “Raggiungere la Top 15 tra i Best Workplaces nella nostra fascia dimensionale è un traguardo che va ben oltre il mero riconoscimento. Questa classifica è la prova tangibile che la nostra visione d’impresa, che pone la cultura del rispetto e dell’inclusione al centro, genera valore per tutti. Il nostro impegno ora è elevare questo standard a elemento permanente e imprescindibile della nostra identità, garantendo che ogni collaboratore possa esprimere il proprio potenziale. Investire nel benessere del nostro team significa, in definitiva, investire nella leadership di ARD Raccanello per il futuro”.
Luigi Gorza -AD ARD Raccanello
Sostenibilità e crescita al centro della strategia
Alla base di questi risultati c’è una strategia di sviluppo sostenibile di lungo periodo. Per ARD Raccanello, infatti, sostenibilità significa integrare in modo equilibrato attenzione all’ambiente e cura del capitale umano. Sul fronte ambientale, l’azienda utilizza esclusivamente energia elettrica proveniente da fonti rinnovabili e ha ridotto del 20% le emissioni dirette di CO₂ legate ai processi produttivi.
Parallelamente, è stato costruito un ecosistema lavorativo attento alla crescita professionale e al benessere quotidiano delle persone. L’azienda investe in programmi strutturati di formazione, con una media di 21 ore annue per dipendente, e promuove iniziative di welfare pensate per migliorare la qualità della vita lavorativa e favorire l’equilibrio tra sfera privata e professionale.
È proprio questa combinazione di sostenibilità, attenzione alle persone e cultura aziendale orientata all’ascolto ad aver rafforzato nel tempo il senso di appartenenza dei collaboratori. Un elemento chiave che oggi porta ARD Raccanello a distinguersi tra le migliori realtà in cui lavorare in Italia, confermando come il valore di un’impresa passi sempre più dalla qualità del suo ambiente umano, oltre che dalle performance di mercato.
Ti potrebbe interessare anche:
